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2002年11月份經(jīng)縣衛(wèi)生局批準(zhǔn)，我們開設(shè)了村魏牙科診所，一臺(tái)綜合治療機(jī)，簡(jiǎn)單、整潔、樸素把醫(yī)療質(zhì)量作為醫(yī)療工作之根本，同時(shí)重點(diǎn)加強(qiáng)口腔醫(yī)療器械的消毒。開啟為牙齒健康而努力的道路治療上充分體現(xiàn)人性關(guān)懷，最大限度地保證無痛治牙。服務(wù)項(xiàng)目有牙齒治療、牙齒美容、洗牙、烤瓷牙、鑄造牙、種植牙、精密附著體、全口義齒、牙齒畸形矯正、兒童牙齒窩溝封閉，最新開展熱牙膠根管充填技術(shù)，提高了牙病。 2013年，經(jīng)縣衛(wèi)生局批準(zhǔn)，我們正式更名為博興杰美口腔診所，十五年的堅(jiān)持不懈企業(yè)組織管理是對(duì)企業(yè)管理中建立健全管理機(jī)構(gòu)，合理配備人員，制訂各項(xiàng)規(guī)章制度等工作的總稱。具體地說就是為了有效地配置企業(yè)內(nèi)部的有限資源，為了實(shí)現(xiàn)一定的共同目標(biāo)而按照一定的規(guī)則和程序構(gòu)成的一種責(zé)權(quán)結(jié)構(gòu)安排。而今，診所增設(shè)口腔CT、DR等先進(jìn)設(shè)備，讓診療更精確組織管理的具體內(nèi)容是設(shè)計(jì)、建立并保持一種組織結(jié)構(gòu)。組織管理的內(nèi)容有三個(gè)方面：組織設(shè)計(jì)、組織運(yùn)作、組織調(diào)整 。。高溫高壓滅菌器，讓消毒更徹底，杜絕交叉感染企業(yè)組織系統(tǒng)解決的是人的問題，是企業(yè)內(nèi)部的問題。如人力資源管理、薪酬管理、績(jī)效考核等。用學(xué)術(shù)語言說就是：企業(yè)制度管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的總和，主要是通過系統(tǒng)去管人，把人的潛力發(fā)揮巨大功能的規(guī)則系統(tǒng)。。相對(duì)獨(dú)立的診室，讓診療環(huán)境更舒適文化系統(tǒng)：企業(yè)精神文化量化、企業(yè)PK文化形成、MOT（關(guān)鍵行為）形成 　組織系統(tǒng)：企業(yè)愿景、企業(yè)使命、組織機(jī)構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃。＊的團(tuán)隊(duì)，為您提供＊的服務(wù)，是您的信任讓我們做到更好薪酬系統(tǒng)：企業(yè)薪酬制度、企業(yè)管理者薪酬、生產(chǎn)系統(tǒng)薪酬、營(yíng)銷系統(tǒng)薪酬、財(cái)務(wù)系統(tǒng)薪酬、職能系統(tǒng)薪酬。 十五年的努力，讓診室擁有穩(wěn)定的顧客源績(jī)效系統(tǒng)：公司全員考核體系構(gòu)建、考核文化與考核制度、考核表、行為考核。這兩年努力轉(zhuǎn)型，增設(shè)CBCT，DR讓診療更精確便于開展細(xì)致的診療項(xiàng)目人才引進(jìn)系統(tǒng)：高級(jí)人才引進(jìn)系統(tǒng)、招聘流程系統(tǒng)、招聘測(cè)評(píng)方法、人才五年規(guī)劃系統(tǒng)。2018繼續(xù)努力，期待新隊(duì)友的加入讓我們一起成長(zhǎng)到更強(qiáng)大!招聘標(biāo)準(zhǔn) 不在意你的學(xué)歷、資質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)但要求踏實(shí)、認(rèn)真、努力上進(jìn)股權(quán)系統(tǒng)：股份合作合同、分子公司方案、高管人員方案、關(guān)鍵人才方案、股權(quán)購(gòu)買方案。。有意向打電話咨詢我!一直堅(jiān)持“恪守醫(yī)德、以醫(yī)術(shù)為核心競(jìng)爭(zhēng)力”核心理念