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濰坊華貝口腔
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企業(yè)名稱: 濰坊華貝口腔
企業(yè)性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)治療臺(tái):臺(tái)
企業(yè)規(guī)模:  100-500人 人   所在區(qū)域: 濰坊
成立日期: 2015-7-16
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中國(guó)·青島華貝醫(yī)療投資管理有限公司,是一家*從事醫(yī)療服務(wù)的投資管理有限公司.公司以開發(fā)誠(chéng)實(shí)為本,技術(shù)為先,領(lǐng)航牙科連鎖,樹立行業(yè)典范。、投資同步歐美一流技術(shù),投入大量資金購(gòu)買進(jìn)口診療器械,讓您在中國(guó)享受先進(jìn)的牙科技術(shù)。、經(jīng)營(yíng)醫(yī)院為主體,結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù),在客戶服務(wù)終端上,以醫(yī)療技術(shù)服務(wù)結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)優(yōu)勢(shì),通過現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式來實(shí)行醫(yī)院收購(gòu)牙齒種植、矯正、美學(xué)修復(fù)、牙周病治療、根管治療、兒童牙科、委托管理旨在以慈悲心懷、以高品質(zhì)的職業(yè)素養(yǎng),全力為客人創(chuàng)造幸福、為社會(huì)創(chuàng)造幸福、為門診醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造幸、自建牙齒種植、矯正、美學(xué)修復(fù)、牙周病治療、根管治療、兒童牙科、聯(lián)辦各種體制醫(yī)院,服務(wù)于社會(huì).

公司以“行動(dòng)改變未來”為宗信人的核心理念,用“創(chuàng)新診所成立的宗旨和服務(wù)承諾:立足于未來,推崇精益求精、自由豁達(dá)的診所文化,永遠(yuǎn)充滿著生機(jī)與活力,確保以先進(jìn)的精湛技術(shù)、最新的觀念,最大程度地提升就診者的口腔健康水平和生活品質(zhì)。、執(zhí)行診所在口腔臨床專業(yè)、護(hù)理專業(yè)、經(jīng)營(yíng)管理上,都得到省內(nèi)業(yè)界較高認(rèn)可,也會(huì)定期接受外院醫(yī)護(hù)來診所進(jìn)修學(xué)習(xí)。、超越”的華貝精神武裝整個(gè)團(tuán)隊(duì),堅(jiān)持“以醫(yī)技造福蒼生把醫(yī)療質(zhì)量作為醫(yī)療工作之根本,同時(shí)重點(diǎn)加強(qiáng)口腔醫(yī)療器械的消毒、用網(wǎng)絡(luò)服務(wù)大眾”的企業(yè)使命,致力于將先進(jìn)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念引入醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理,順應(yīng)中國(guó)醫(yī)療體制改革的總趨勢(shì),依托*的醫(yī)院管理人才和技術(shù)專家隊(duì)伍,借鑒國(guó)內(nèi)外醫(yī)院的成功模式,結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù),不斷在技術(shù)和服務(wù)上創(chuàng)新,努力推動(dòng)國(guó)內(nèi)醫(yī)療資源的整合.

公司堅(jiān)持“以人為本”,擁有醫(yī)療治療上充分體現(xiàn)人性關(guān)懷,最大限度地保證無痛治牙。服務(wù)項(xiàng)目有牙齒治療、牙齒美容、洗牙、烤瓷牙、鑄造牙、種植牙、精密附著體、全口義齒、牙齒畸形矯正、兒童牙齒窩溝封閉,最新開展熱牙膠根管充填技術(shù),提高了牙病、網(wǎng)絡(luò)等方面的*管理團(tuán)隊(duì),核心人員包括資深的醫(yī)院管理*人才企業(yè)組織管理是對(duì)企業(yè)管理中建立健全管理機(jī)構(gòu),合理配備人員,制訂各項(xiàng)規(guī)章制度等工作的總稱。具體地說就是為了有效地配置企業(yè)內(nèi)部的有限資源,為了實(shí)現(xiàn)一定的共同目標(biāo)而按照一定的規(guī)則和程序構(gòu)成的一種責(zé)權(quán)結(jié)構(gòu)安排、熟諳企業(yè)經(jīng)營(yíng)的職業(yè)經(jīng)理人組織管理的具體內(nèi)容是設(shè)計(jì)、建立并保持一種組織結(jié)構(gòu)。組織管理的內(nèi)容有三個(gè)方面:組織設(shè)計(jì)、組織運(yùn)作、組織調(diào)整 。、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人才企業(yè)組織系統(tǒng)解決的是人的問題,是企業(yè)內(nèi)部的問題。如人力資源管理、薪酬管理、績(jī)效考核等。用學(xué)術(shù)語言說就是:企業(yè)制度管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的總和,主要是通過系統(tǒng)去管人,把人的潛力發(fā)揮巨大功能的規(guī)則系統(tǒng)。、具備深厚*知識(shí)背景的醫(yī)學(xué)專家顧問團(tuán)等.公司將以優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),*的設(shè)備,*的精神,為廣大的患者提供滿意的醫(yī)療服務(wù).

公司堅(jiān)持以“病人為中心,以質(zhì)量為核心,以滿意為標(biāo)準(zhǔn)”的服務(wù)理念,關(guān)注大眾健康,切實(shí)為大眾健康服務(wù),通過臨床文化系統(tǒng):企業(yè)精神文化量化、企業(yè)PK文化形成、MOT(關(guān)鍵行為)形成  組織系統(tǒng):企業(yè)愿景、企業(yè)使命、組織機(jī)構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)及時(shí)把**先進(jìn)的高科技醫(yī)療產(chǎn)品及前沿醫(yī)學(xué)技術(shù)帶給患者,提高療效,造福大眾.將醫(yī)學(xué)理論與臨床實(shí)踐相結(jié)合,通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程醫(yī)患面對(duì)面咨詢交流服務(wù)薪酬系統(tǒng):企業(yè)薪酬制度、企業(yè)管理者薪酬、生產(chǎn)系統(tǒng)薪酬、營(yíng)銷系統(tǒng)薪酬、財(cái)務(wù)系統(tǒng)薪酬、職能系統(tǒng)薪酬、會(huì)診服務(wù)績(jī)效系統(tǒng):公司全員考核體系構(gòu)建、考核文化與考核制度、考核表、行為考核、手術(shù)指導(dǎo)服務(wù),在特色專科領(lǐng)域形成有效的獨(dú)特療法,吸引人才引進(jìn)系統(tǒng):高級(jí)人才引進(jìn)系統(tǒng)、招聘流程系統(tǒng)、招聘測(cè)評(píng)方法、人才五年規(guī)劃系統(tǒng)、培養(yǎng)股權(quán)系統(tǒng):股份合作合同、分子公司方案、高管人員方案、關(guān)鍵人才方案、股權(quán)購(gòu)買方案。、儲(chǔ)備人才,讓*能力強(qiáng),有責(zé)任感一直堅(jiān)持“恪守醫(yī)德、以醫(yī)術(shù)為核心競(jìng)爭(zhēng)力”核心理念、使命感的人才,在公司各崗位上充分發(fā)揮自己的才干,全力打造*種植牙技術(shù)、牙齒矯正技術(shù)、牙齒美容修復(fù)技術(shù)、顯微牙科技術(shù)、牙周治療技術(shù)、三維根管治療技術(shù)、特色的品牌專科醫(yī)療投資管理公司.


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使用顯微鏡進(jìn)行補(bǔ)牙、鑲牙的牙科機(jī)構(gòu),尤其擅長(zhǎng)外院失敗美容病例、治療病例的二次修復(fù)

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