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崗位職責：1、協(xié)助上級完成公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓等專項培訓，執(zhí)行培訓計劃，以及培訓效果的跟蹤、反饋；7、負責部分員工工資結(jié)算和年度工資總額報表，辦理相應(yīng)的社會保險等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格：1、人資相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、擁有五年以上人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神，認真負責；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。工作時間：早八晚五