企業(yè)資料
企業(yè)性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
成立時(shí)間: 2021-12-28
企業(yè)規(guī)模：20-50人
所在區(qū)域: 寧波市
寧波口腔醫(yī)院寧海門診部
地址：寧?？h躍龍街道桃源中路138號(hào) 
寧波口腔醫(yī)院寧海門診部隸屬于通策醫(yī)療股份有限公司組織管理的具體內(nèi)容是設(shè)計(jì)、建立并保持一種組織結(jié)構(gòu)。組織管理的內(nèi)容有三個(gè)方面：組織設(shè)計(jì)、組織運(yùn)作、組織調(diào)整 。。通策醫(yī)療股份有限公司（600763.SH）是通策集團(tuán)旗下的從事口腔、輔助生殖醫(yī)療服務(wù)的上市公司企業(yè)組織系統(tǒng)解決的是人的問(wèn)題，是企業(yè)內(nèi)部的問(wèn)題。如人力資源管理、薪酬管理、績(jī)效考核等。用學(xué)術(shù)語(yǔ)言說(shuō)就是：企業(yè)制度管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的總和，主要是通過(guò)系統(tǒng)去管人，把人的潛力發(fā)揮巨大功能的規(guī)則系統(tǒng)。。中國(guó)＊家以醫(yī)療服務(wù)為主營(yíng)業(yè)務(wù)的主板上市公司，是中國(guó)＊的口腔醫(yī)療集團(tuán)文化系統(tǒng)：企業(yè)精神文化量化、企業(yè)PK文化形成、MOT（關(guān)鍵行為）形成 組織系統(tǒng)：企業(yè)愿景、企業(yè)使命、組織機(jī)構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃。浙江省健康產(chǎn)業(yè)聯(lián)合會(huì)理事長(zhǎng)單位、上海市浙江商會(huì)執(zhí)行副會(huì)長(zhǎng)單位薪酬系統(tǒng)：企業(yè)薪酬制度、企業(yè)管理者薪酬、生產(chǎn)系統(tǒng)薪酬、營(yíng)銷系統(tǒng)薪酬、財(cái)務(wù)系統(tǒng)薪酬、職能系統(tǒng)薪酬。中國(guó)醫(yī)藥＊具競(jìng)爭(zhēng)力上市公司50強(qiáng)企業(yè)、連續(xù)五年入選福布斯中國(guó)＊具潛力上市公司100強(qiáng)，多次榮登中聯(lián)上市公司百?gòu)?qiáng)榜績(jī)效系統(tǒng)：公司全員考核體系構(gòu)建、考核文化與考核制度、考核表、行為考核。集團(tuán)堅(jiān)持在醫(yī)療資源豐富、患者教育有基礎(chǔ)的地方發(fā)展，創(chuàng)設(shè)并堅(jiān)持“區(qū)域口腔集團(tuán)總院＋分院” 的發(fā)展模式，在全國(guó)布局口腔醫(yī)院集團(tuán)，在浙江、江蘇、湖北、陜西、云南、湖南、河北建設(shè)80余家口腔醫(yī)院，其中杭州口腔醫(yī)院集團(tuán)是中國(guó)＊的口腔醫(yī)療集團(tuán)人才引進(jìn)系統(tǒng)：高級(jí)人才引進(jìn)系統(tǒng)、招聘流程系統(tǒng)、招聘測(cè)評(píng)方法、人才五年規(guī)劃系統(tǒng)。寧波口腔醫(yī)院集團(tuán)是通策醫(yī)療在浙江省成立的第二家口腔醫(yī)院集團(tuán)，下設(shè)10家＊口腔機(jī)構(gòu)：旗艦總院、月湖分院、定海分院、北侖分院、鄞州分院、普陀分院、鎮(zhèn)海門診部、奉化門診部、余姚門診部、寧海門診部股權(quán)系統(tǒng)：股份合作合同、分子公司方案、高管人員方案、關(guān)鍵人才方案、股權(quán)購(gòu)買方案。。寧波口腔醫(yī)院寧海門診部位于寧?？h躍龍街道桃源中路138號(hào)，總面積2180平方米一直堅(jiān)持“恪守醫(yī)德、以醫(yī)術(shù)為核心競(jìng)爭(zhēng)力”核心理念。前期開(kāi)設(shè)牙椅15張，設(shè)有綜合科、種植科、正畸科、兒科，是寧海地區(qū)集口腔醫(yī)療、預(yù)防為一體的高端口腔?？崎T診部種植牙技術(shù)、牙齒矯正技術(shù)、牙齒美容修復(fù)技術(shù)、顯微牙科技術(shù)、牙周治療技術(shù)、三維根管治療技術(shù)。醫(yī)院以力量雄厚的口腔技術(shù)，先進(jìn)的牙科診療設(shè)備以及高素質(zhì)＊人才，舒適的就診環(huán)境為患者提供優(yōu)質(zhì)、有保障的醫(yī)療服務(wù)使用顯微鏡進(jìn)行補(bǔ)牙、鑲牙的牙科機(jī)構(gòu)，尤其擅長(zhǎng)外院失敗美容病例、治療病例的二次修復(fù)。采用數(shù)字化管理，實(shí)行預(yù)約制
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