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美昂口腔醫(yī)院為省市區(qū)醫(yī)療保險定點機構(gòu)，隸屬于美昂醫(yī)療管理集團，集團旗下有多家連鎖口腔醫(yī)院，美昂口腔醫(yī)院是成華區(qū)兒童口腔疾病綜合干預項目定點醫(yī)院，經(jīng)營面積近1000㎡，是一家連鎖口腔＊機構(gòu)組織管理的具體內(nèi)容是設(shè)計、建立并保持一種組織結(jié)構(gòu)。組織管理的內(nèi)容有三個方面：組織設(shè)計、組織運作、組織調(diào)整 。。醫(yī)院由多名華西教授領(lǐng)銜組成強大的專家團隊，擁有瑞士ITI、美國百康、韓國登騰、德國諾貝爾技術(shù)實力企業(yè)組織系統(tǒng)解決的是人的問題，是企業(yè)內(nèi)部的問題。如人力資源管理、薪酬管理、績效考核等。用學術(shù)語言說就是：企業(yè)制度管理系統(tǒng)、財務(wù)管理系統(tǒng)的總和，主要是通過系統(tǒng)去管人，把人的潛力發(fā)揮巨大功能的規(guī)則系統(tǒng)。。 美昂口腔醫(yī)院作為隱形矯治臨床示范基地、種植牙技術(shù)臨床應(yīng)用單位，引進3D數(shù)字化隱形正畸系統(tǒng)、種植數(shù)字化系統(tǒng)、3D全瓷牙系統(tǒng)、牙齒美白系統(tǒng)、噴砂潔牙系統(tǒng)、顯微根管治療系統(tǒng)、舒雅無痛牙周治療系統(tǒng)、口腔CT全景X光系統(tǒng)等代表口腔領(lǐng)域＊水平的＊設(shè)備文化系統(tǒng)：企業(yè)精神文化量化、企業(yè)PK文化形成、MOT（關(guān)鍵行為）形成 　組織系統(tǒng)：企業(yè)愿景、企業(yè)使命、組織機構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃。以傳承華西技術(shù)實力為發(fā)展方向，致力于為社會提供＊的、優(yōu)質(zhì)的口腔醫(yī)療服務(wù)；美昂口腔醫(yī)院，華西品質(zhì)，一脈相承薪酬系統(tǒng)：企業(yè)薪酬制度、企業(yè)管理者薪酬、生產(chǎn)系統(tǒng)薪酬、營銷系統(tǒng)薪酬、財務(wù)系統(tǒng)薪酬、職能系統(tǒng)薪酬。 美昂口腔醫(yī)院針對兒童特高設(shè)有兒童診室及權(quán)威兒童牙科專家，兒童可在舒適、歡快的過程中接受牙齒治療績效系統(tǒng)：公司全員考核體系構(gòu)建、考核文化與考核制度、考核表、行為考核。美昂口腔注重聚集優(yōu)秀人才，培養(yǎng)優(yōu)秀醫(yī)生，一技術(shù)吸引患者，以服務(wù)打動患者，引進國際前沿技術(shù)，吸引國內(nèi)外牙科名醫(yī)，建立科技＊先進、技術(shù)＊權(quán)威、服務(wù)＊人性化的國際牙科連鎖機構(gòu)，為社會做貢獻人才引進系統(tǒng)：高級人才引進系統(tǒng)、招聘流程系統(tǒng)、招聘測評方法、人才五年規(guī)劃系統(tǒng)。 服務(wù)目標 技術(shù)突破、服務(wù)創(chuàng)新、解決疑難的診療，成為區(qū)域牙科診療＊單位股權(quán)系統(tǒng)：股份合作合同、分子公司方案、高管人員方案、關(guān)鍵人才方案、股權(quán)購買方案。。醫(yī)院先后榮膺“＊具實力醫(yī)療機構(gòu)”、“＊具品牌價值醫(yī)療機構(gòu)”、“＊具實力?？漆t(yī)院”、“＊佳口碑?？漆t(yī)院” 、“消費者＊信賴的專科醫(yī)院”、“誠信醫(yī)療美容機構(gòu)”等眾多榮譽一直堅持“恪守醫(yī)德、以醫(yī)術(shù)為核心競爭力”核心理念。