宣城大醫(yī)口腔醫(yī)院創(chuàng)建于2017年，是宣城＊經(jīng)市衛(wèi)計委批準的集醫(yī)療企業(yè)組織管理是對企業(yè)管理中建立健全管理機構(gòu)，合理配備人員，制訂各項規(guī)章制度等工作的總稱。具體地說就是為了有效地配置企業(yè)內(nèi)部的有限資源，為了實現(xiàn)一定的共同目標而按照一定的規(guī)則和程序構(gòu)成的一種責權(quán)結(jié)構(gòu)安排、預防組織管理的具體內(nèi)容是設(shè)計、建立并保持一種組織結(jié)構(gòu)。組織管理的內(nèi)容有三個方面：組織設(shè)計、組織運作、組織調(diào)整 。、教學企業(yè)組織系統(tǒng)解決的是人的問題，是企業(yè)內(nèi)部的問題。如人力資源管理、薪酬管理、績效考核等。用學術(shù)語言說就是：企業(yè)制度管理系統(tǒng)、財務(wù)管理系統(tǒng)的總和，主要是通過系統(tǒng)去管人，把人的潛力發(fā)揮巨大功能的規(guī)則系統(tǒng)。、科研為一體的二級專科口腔醫(yī)院連鎖機構(gòu)；同時也是宣城＊開設(shè)種植牙中心的?？瓶谇会t(yī)院；院內(nèi)另設(shè)有口腔正畸科文化系統(tǒng)：企業(yè)精神文化量化、企業(yè)PK文化形成、MOT（關(guān)鍵行為）形成 組織系統(tǒng)：企業(yè)愿景、企業(yè)使命、組織機構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃、牙體牙髓病科薪酬系統(tǒng)：企業(yè)薪酬制度、企業(yè)管理者薪酬、生產(chǎn)系統(tǒng)薪酬、營銷系統(tǒng)薪酬、財務(wù)系統(tǒng)薪酬、職能系統(tǒng)薪酬、口腔修復科績效系統(tǒng)：公司全員考核體系構(gòu)建、考核文化與考核制度、考核表、行為考核、牙周科以及兒童診療科等特色科室，各科室診療全部采取＊臨床路徑操作和無菌隔離措施，現(xiàn)各科醫(yī)療技術(shù)已達先進水平；院內(nèi)一站式微笑服務(wù)，致力服務(wù)好每位患者!咨詢400-0562-120
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